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Cambios fiscales 2026: Qué revisar en tu nómina antes de cerrar febrero.

hace 2 días
2 Min. de lectura

Febrero suele ser el mes donde muchas empresas “aterrizan” los ajustes del nuevo año.

Entre la operación diaria, los pagos y la planeación del primer trimestre, es fácil dejar para después la revisión de la nómina. Pero 2026 llegó con cambios fiscales que sí o sí impactan tu operación desde el primer timbrado.

Aquí te dejamos un checklist práctico para revisar tu nómina antes de cerrar la segunda quincena de febrero. 1️⃣ Salarios mínimos 2026: ¿tu sistema ya está actualizado?

Este año entraron en vigor nuevos salarios mínimos por zona. Si tu sistema no está actualizado, puedes estar calculando mal percepciones, cuotas y contribuciones.

Qué revisar:

Que el salario base coincida con el monto vigente.
Que las fórmulas de cálculo se ajusten correctamente.
Que no estés haciendo cambios manuales en cada periodo.

2️⃣ ISR y subsidio: evita ajustes manuales

Las tarifas de ISR y el subsidio al empleo deben reflejarse correctamente en cada recibo de nómina. Los ajustes manuales aumentan el riesgo de errores, retrabajos y diferencias con la autoridad.

Qué revisar:

Que tu sistema tenga las tarifas 2026 cargadas.
Que los cálculos se realicen automáticamente.
Que los CFDI reflejen los importes correctos.

3️⃣ CFDI de Nómina 1.2 Revisión E: validaciones actualizadas

Los catálogos y validaciones del CFDI de nómina se actualizan.

No cumplir con ellos puede generar rechazos en el timbrado o inconsistencias ante el SAT.

Qué revisar:

Que tu sistema esté en la versión compatible con la revisión vigente.
Que los conceptos y claves fiscales estén actualizados.
Que los recibos timbrados pasen validación sin errores.

4️⃣ IMSS, cesantía y vejez: que cuadre con SUA

Las cuotas patronales, especialmente cesantía y vejez, deben alinearse con los valores actualizados y coincidir con los reportes de SUA e IDSE.

Qué revisar:

Que no existan diferencias entre tu nómina y el SUA.
Que las bases de cálculo estén correctas.
Que no haya ajustes manuales posteriores al cálculo.

5️⃣ Jornada laboral de 40 horas: empieza a prepararte

Aunque la transición inicia en 2026, muchas empresas ya están revisando procesos de control de jornada. No es para entrar en pánico, es para anticiparte con calma.

Qué revisar:

Cómo llevas hoy el control de horarios.
Si tienes forma de registrar jornadas electrónicamente.
Qué ajustes operativos podrías necesitar.

Cierra febrero con tu nómina en orden

La segunda quincena es un buen momento para hacer una revisión general y evitar que los pequeños errores se vuelvan problemas grandes más adelante en el año.

Tener tu sistema actualizado te ahorra: